Tax Monkey Блог
Според Албърт Айнщайн най-трудното нещо за разбиране на света е данъкът върху доходите. Не можем да се съгласим с него. Корпоратовният данък и ДДС са значително по-сложни. Нека това да не ви притеснява. Ако искате да научите нещо за данъците, нашият блог е правилното място.
Когато чужд гражданин има българска фирма или е съдружник в такава, без да живее в България, данъчното му облагане при получаване на дивиденти не е изгодно. В тази статия изследваме алтернативни, които могат да осигурят известна оптимизация.
Кога доходите от наем спират да се третират като такива по ЗДДФЛ и започват да се третират като стопанска дейност? А кога трябва да се начислява ДДС. Отговорите търсим в новия ни блогпост.
Морските лица дължат данък от възнаграждението си за работа на кораб в размер на едва 1%. Кога обаче едно лице е "морско" можете да научите в този блогпост.
Удостоверение за местно лице е документ, който доказва, че дадено лице подлежи на данъчно облагане в България. Този документ обикновено се представя пред чужда данъчна администрация с цел да не бъдат плащани данъци в съответната държава.
Актуалната практика на НАП за 2022 г. предвижда възможността за авансово разпределение на печалба. Това е коренно противоположно становище на досегашните такива на агенцията и е изключително благоприятно за собствениците на новоучреди дружества.
Този материал от блога ни е посветен на доходите от гейминг и стреийминг платформи като Twitch. YouTube и Facebook Gaming.
В тази статия разглеждаме правилата и процедурите за (1) удържане на данък при източника при плащане на авторски и лицензионни възнаграждения към чужда компания и (2) ползването на данъчен кредит в обратната хипотеза - удържан данък при източника в чужбина
SAFT (Simple Agreement for Future Tokens) е един лесен и удобен механизъм за финансиране на стартъпи, опериращи в областта на крипто технологиите. С този материал правим плах опит за разглеждане на правните и данъчни въпроси, свързани с него.
SAFE (Simple Agreement for Future Equity) и VSOP (Virtual Stock Option Plan) са механизми за финансиране на една компания или стимулиране на нейните служители. При тях се избягва или отлага директното прехвърляне на дялове или акции от капитала. В този материал опитваме да ги разгледаме с някои техни детайли.
